péntek, 27.04.18 - Kossuth Klub

A bérek alakulása Európában: sikertörténetről beszélhetünk?

Az elmúlt években a bérszínvonal jelentősen emelkedett a közép- és kelet-európai országokban. Azonban mennyire bizonyul tartósnak ez a kedvező tendencia és mikor számíthatunk a bérek konvergenciájára az Európai Unióban? Hogyan érhető el a bérek növelése és mekkora mozgástér áll ennek során rendelkezésre? Ezekkel a kérdésekkel foglalkozott az a nemzetközi konferencia, amelyet a Friedrich-Ebert-Stiftung Budapesti Irodája tartott 2018 március 27-én.

Professzor Alfred Kleinknecht, TU Delft nyitóelőadásában rámutatott arra, hogy a munkaerőpiac deregulációja növeli a rugalmasságot a multinacionális vállalatok számára. A munkáltatói oldal szociális felelősségvállalásának leépítése azonban hosszútávon jelentős tudásvesztést és a termelékenység csökkenését eredményezi. A további előadások a minimálbérek megállapítása során szerzett tapasztalatokkal, a bérszínvonal és a munkaerő-migráció közötti összefüggésekkel és az értékláncok globalizációjának a munkaerőpiac fejlődésére gyakorolt hatásaival foglalkoztak. Az előadások alapján egyértelműen megállapítható, hogy Európában nagyon sok ember nem megfelelően részesedik a gazdasági fejlődés eredményeiből. Ez elégedetlenséget, bizonytalanságot és a veszteségek okozta szorongást eredményez, ami kedvez a populista mozgalmak előretörésének. Záróbeszédében Luca Visentini, az Európai Szakszervezeti Szövetség főtitkára hangsúlyozta, hogy az európai szintű bérszövetség mellett központi szerepe van a koordinált kollektívtárgyalásoknak. Ennek során a demokrácia megerősítése érdekében a „szociális párbeszédnek“ kell meghatároznia a társadalmi vitát.

Kapcsolódó anyagok:

Friedrich-Ebert-Stiftung
Budapest

Levelezési cím:
Friedrich-Ebert-Stiftung
Pf. 141
H-1461 Budapest

Irodai cím:
Fővám tér 2-3.
H-1056 Budapest

+36-1-461-60-11
+36-1-461-60-18

fesbp(at)fesbp.hu

Kapcsolat és munkatársak


ugrás a lap tetejére