csütörtök, 21.06.18 - FES

Szakmai beszélgetés a szakszervezetek jelenlegi helyzetéről

A magyar szakszervezeti mozgalom, amely több mint 1000 bíróságon bejegyzett szakszervezetet ölel fel, erősen széttöredezett. A szakszervezeti szervezettség évek óta csökken, és ezzel együtt gyengül az érdekképviseletek ereje is. A szakszervezetek helyzetét nemcsak azok az új jogi akadályok nehezítik, amelyeket az illiberális demokrácia rakott az útjukba, hanem főként a saját maguk által okozott hitelességi probléma is.

Ezért 2018 június 21-én a Friedrich-Ebert-Stiftung a „Félúton a rezignáció és a felemelkedés között – Aktuális események a magyar szakszervezeti mozgalomban“  című tanulmányának bemutatása kapcsán meghívta a szakszervezeti konföderációk, ágazati szakszervezetek és üzemi szakszervezetek vezető képviselőit a szakszervezetek jelenlegi helyzetével foglalkozó önkritikus hangvételű vitafórumra.  

A vita során eltérő álláspontok hangzottak el többek között arról, hogy miként alkalmazható a jelenleg korlátozott sztrájkjog. Míg néhány szakszervezeti tisztségviselő gyakoribb sztrájkokkal növelné a nyomást a munkáltatókra és a politikára, addig más vélemények szerint a kitűzött célok elérése érdekében a háttértárgyalások folytatása továbbra is nagyobb sikerrel kecsegtet. A vita résztvevői azonban messzemenően egyetértettek abban, hogy az igen gyenge parlamenti ellenzékre tekintettel keresni kell az össztársadalmi párbeszéd lehetőségét. Rainer Girndt, aki hosszú évek óta a magyar szakszervezetek alapos ismerője és a tanulmány társszerzője, fogalmazta meg azt a követelést, hogy a „szakszervezetek a vállalatoknál és a gazdaság egyéb területein ne csak alaptevékenységek ellátására korlátozzák munkájukat, hanem politikai szereplőként is tekintsenek önmagukra, anélkül, hogy pártként akarnának működni.“

Tanulmány letöltése

Friedrich-Ebert-Stiftung
Budapest

Levelezési cím:
Friedrich-Ebert-Stiftung
Pf. 141
H-1461 Budapest

Irodai cím:
Fővám tér 2-3.
H-1056 Budapest

+36-1-461-60-11
+36-1-461-60-18

fesbp(at)fesbp.hu

Kapcsolat és munkatársak


ugrás a lap tetejére